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根据行业发展需要以及目前市场变化，为严格行业管理，避免不必要的事件发生。务必杜绝及消除老总在日常工作及生活中存在的隐患，保障团队健康稳定发展，确保每个人的人身及财产安全，特此紧急下发关于老总自律行为的通知，规定如下：
1、严禁老总聚会、吃饭、喝酒；
2、严禁老总参与赌博、嫖娼；
3、严禁老总及业务员驾车到团队，违者后果自负；（体系已经再三强调）
4、严禁到酒吧、KTV、夜总会、棋牌室等娱乐场所消费；
5、严禁不正当的男女关系及借贷关系；
6、严禁私自外出旅游、度假等活动；
7、严禁与当地人及外体系来往，以免带来不必要的麻烦；
8、严禁老总夜不归宿，夜间十一点半之前必须回到住所；
9、节假日一律不准老总私自安排活动；
10、严禁非老总人员住在老总室。
以上通知是为确保团队健康稳定发展，维护团队整体利益，望各老总自觉遵守、相互监督。如仍一意孤行，因其产生的一切后果由本人自己负责。（轻者将按照行业规定罚款1000元并通报全体系，三次违规者将按照行业规定驱逐出局处理）
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根据行业的发展及股份制的改革，更加体现投资者的发展速度和经济效益，便于奖金运算和责任 制的体现，实行发放奖金与职称跟书面有所不同，职务晋升，业绩发放奖金分红事项如下：
一：区域总监
1、份额达到600份，并培养三个直接经理，晋升为区域总监。
2、业绩计算可享有三代区域总监每份500元及享有经理之间的补助束发放的奖金。
二：市场总监
1、伞下前排达到三个区域总监，次月晋升为市场总监，并享有奖金分红，但必须符合考核条件：
a、能否落实上级传达的工作精神；
b、能否尽职配合管理团队
2、奖金分红，考核办法
a、通过下级区域总监工资总额为考核标准
b、分红的比例标准，1份资格者3%，11份资格者5%，21份资格者8%
三：财务管理条件
1、当伞下达到十位区域总监时，根据能力上级会把财务管理下放。
1、当伞下达到一十五位区域总监时，有资格向行业申请管理运算工作。